《國際人才交流》（月刊）創刊于1989年，是由國家外國專家局國外人才信息研究中心主辦，中華人民共和國國家外國專家局主管的，本刊為國家新聞出版總署評定的優秀“雙效”期刊之一。
《國際人才交流》雜志高起點、全方位、多視角向讀者展示——國際優秀人物成功之路，海外華人闖蕩世界苦辣甘辛，外國人在華生活真實狀態，國際國內人才流動熱點透析，海外就業經商前沿信息，出國留學培訓最新機會。
1、文稿應資料可靠、數據準確、具有創造性、科學性、實用性。應立論新穎、論據充分、數據可靠，文責自負（嚴禁抄襲），文字要精煉。
2、姓名在文題下按序排列，排列應在投稿時確定。作者姓名、單位、詳細地址及郵政編碼務必寫清楚，多作者稿署名時須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。
3、文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內容摘要、關鍵詞、正文、參考文獻等。文章標題字符要求在20字以內。
4、文章中的圖表應具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表；圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細均勻；計量單位請以近期國務院頒布的《中華人民共和國法定計量單位》為準，不得采用非法定計量單位。
5、為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請詳細注明本人詳細聯系方式。
6、編輯部對來稿有刪修權，不同意刪修的稿件請在來稿中聲明。我刊同時被國內多家學術期刊數據庫收錄，不同意收錄的稿件，請在來稿中聲明。
特別說明：以上雜志信息是國際人才交流雜志社官方的基礎信息，本站僅協助已授權的雜志社進行在線雜志訂閱，非國際人才交流雜志社官網，直投的朋友請聯系國際人才交流雜志社。