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        人才開(kāi)發(fā)

        人才開(kāi)發(fā)雜志

        省級(jí)期刊

        Talent Exploitation

        主管單位:上海市人事局
        主辦單位:上海市人才研究會(huì)
        國(guó)際刊號(hào):1000-7628
        國(guó)內(nèi)刊號(hào):31-1165/C
        審稿時(shí)間:1-3個(gè)月
        復(fù)合影響因子:
        創(chuàng)刊:1986
        類別:社會(huì)期刊
        周期:月刊
        發(fā)行:上海
        語(yǔ)言:中文
        綜合影響因子:
        曾用名:
        出版社:行政事業(yè)單位類
        郵編:200031
        主編:陳加鎖
        郵發(fā):4-453
        期刊收錄:
        知網(wǎng)收錄, 維普收錄, 國(guó)家圖書館館藏, 上海圖書館館藏
        期刊榮譽(yù):
        中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
        主要欄目:
        讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設(shè)計(jì)、成才視野、婦女世界
        人才開(kāi)發(fā)雜志社簡(jiǎn)介
        人才開(kāi)發(fā)雜志簡(jiǎn)介

        《人才開(kāi)發(fā)》(月刊)創(chuàng)刊于1986年,是上海人才研究會(huì)主辦,上海市人事局主管的人才學(xué)專業(yè)理論刊物。研究中國(guó)人才問(wèn)題,探討人才開(kāi)發(fā)途徑,傳播人才學(xué)信息,普及人才學(xué)知識(shí),推動(dòng)人才學(xué)研究,促進(jìn)人才管理制度和人才環(huán)境的改善。

        《人才開(kāi)發(fā)》連續(xù)三屆榮獲北大核心期刊:北大核心期刊(2000)、北大核心期刊(1996)、北大核心期刊(1992)。


        人才開(kāi)發(fā)雜志欄目設(shè)置
        讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設(shè)計(jì)、成才視野、婦女世界
        人才開(kāi)發(fā)雜志社征稿要求

        1.內(nèi)容:立意新穎,觀點(diǎn)明確,內(nèi)容充實(shí),論證嚴(yán)密,語(yǔ)言精煉,資料可靠,能及時(shí)反映所研究領(lǐng)域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點(diǎn)、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

        2.格式必備與順序:標(biāo)題、作者、作者單位、摘要、關(guān)鍵詞、正文、注釋或參考文獻(xiàn)。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個(gè)版面。

        3.請(qǐng)?jiān)趤?lái)稿末尾附上作者詳細(xì)通訊地址。包括:收件人所在地的省、市、區(qū)、街道名稱、郵政編碼、聯(lián)系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,務(wù)必準(zhǔn)確。論文有圖表的,請(qǐng)保證圖片和表格的清晰,能和文字對(duì)應(yīng)。

        4.本刊實(shí)行無(wú)紙化辦公,來(lái)稿一律通過(guò)電子郵件(WORD文檔附件)或QQ發(fā)送,嚴(yán)禁抄襲,文責(zé)自負(fù),來(lái)稿必復(fù),來(lái)稿不退,10日未見(jiàn)通知可自行處理。

        5.本刊來(lái)稿直接由編輯人員審閱,疑難重點(diǎn)稿件送交相關(guān)專家審閱,本刊堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)、客觀”的審稿原則,實(shí)行“三審三校”制度。

        6.來(lái)稿一經(jīng)采用,雜志社將發(fā)出《用稿通知單》,出刊迅速,刊物精美。


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