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        中國人力資源社會保障

        中國人力資源社會保障雜志

        國家級期刊

        主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部
        主辦單位:中國勞動保障報社
        國際刊號:1674-9111
        國內刊號:11-5941/D
        審稿時間:1-3個月
        復合影響因子:0.080
        創刊:2010
        類別:經濟期刊
        周期:月刊
        發行:北京
        語言:中文
        綜合影響因子:0.160
        曾用名:
        出版社:行政事業單位類
        郵編:100013
        主編:呂淑芳
        郵發:
        期刊收錄:
        知網收錄, 維普收錄, 萬方收錄, 國家圖書館館藏, 上海圖書館館藏
        期刊榮譽:
        中國核心期刊遴選數據庫, 中國期刊全文數據庫(CJFD)
        主要欄目:
        特別關注、人力資源、社會保障、權益維護、專家視點、個案評析、國際經緯、政策法規
        中國人力資源社會保障雜志社簡介
        中國人力資源社會保障雜志簡介

        《中國人力資源社會保障》(月刊)創刊于1993年,由中華人民共和國勞動和社會保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關注民意、傾聽民聲,這是期刊的責任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國人力資源社會保障》雜志或許不能承載中國民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達的是我們為構筑民生社會的不懈追求。

        中國人力資源社會保障雜志欄目設置
        特別關注、人力資源、社會保障、權益維護、專家視點、個案評析、國際經緯、政策法規
        中國人力資源社會保障雜志社征稿要求

        一、《中國人力資源社會保障》摘要與關鍵詞:文章要提供100-200字的摘要,客觀反映論文的主要內容;提供3-5個關鍵詞,用分號隔開;撰寫的文章字數以2500-4500字為宜。 

        二、《中國人力資源社會保障》作者簡介:姓名(出生年月)、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務、學歷、主要研究方向等(研究生須注明博士研究生或碩士研究生)。 

        三、《中國人力資源社會保障》注釋:注釋序號(上標)用帶圓圈的阿拉伯數字表示,附于文末。 

        四、非正式出版物(如博士或碩士學位論文)、未正式發表的講話等不能作為參考文獻引用。 

        五、參考文獻的格式: 

        1、參考專著:[序號]作者.書名.出版地:出版社,出版年。 

        2、參考報紙、期刊:[序號]作者.文題.報刊名,出版年,卷(期、版次),其止頁碼(具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻著錄規則”)。 

        六、資助項目需注明資助者、項目編號。 

        七、體例要求:以“一”、“1”、“(1)”作為文章層次,(1)之下以小標題方式提煉主要觀點。 

        八、圖表要求:表格:將表名置于表上方居中;圖:將圖名置于圖下方居中。表、圖內文字統一用楷體。 

        九、為便于稿件的修改及聯絡,請作者提供聯系方式:通信地址:郵編、電話、手機、電子信箱等。 

        十、來稿一律通過電子郵件(WORD文檔附件)發送,嚴禁抄襲,文責自負,來稿必復。


        特別說明:以上雜志信息是中國人力資源社會保障雜志社官方的基礎信息,本站僅協助已授權的雜志社進行在線雜志訂閱,非中國人力資源社會保障雜志社官網,直投的朋友請聯系中國人力資源社會保障雜志社。

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