職稱論文寫多少字最合適呢？初次接觸職稱論文的人會有這樣的疑問，一般的情況下，職稱評審發(fā)表普刊的居多，中高級職稱論文一般的要求是2000-3000字符，因此，2000字是底限，如果論文達不到2000字，那么被拒的可能性就很大，因為篇幅過短，就不可能寫出實質(zhì)性的內(nèi)容，有些刊物也會有明確的硬性標準，比如3000字符起發(fā)，比如4000字符起發(fā)，核心期刊一般不能低于5000字符，有的要求8000字符，有些作者會用800-1000左右的論文投稿，這樣是是肯定通不過雜志社的審核的。

綜上所述，我們建議大家，為了保險起見，職稱論文字數(shù)最好在3000字以上，盡量避免因為職稱文件評審時因為字數(shù)問題導致評審不能通過。另一方面，現(xiàn)在大部分科研機構(gòu)、職稱單位對3000字以下的論文基本不認可，如果職稱文件明確規(guī)定要求在2000字以上，那么，2200-2400字左右也是可以的。總之，必須嚴格按照職稱文件的要求進行寫作和發(fā)表。

我們再來看看職稱論文發(fā)表的基本要求。

1、獨立撰寫。論文要論述完整、獨立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章節(jié)。

2、專業(yè)一致。提交論文的專業(yè)內(nèi)容必須與本人專業(yè)類別一致，也必須和本人現(xiàn)任工作崗位的專業(yè)相一致。

3、內(nèi)容以闡述個人工作成果為主題，撰寫論文時要理論聯(lián)系實際，有一定的獨到見解，應(yīng)有具體詳實的材料基礎(chǔ)，論文應(yīng)體現(xiàn)申報人員工作中積累的經(jīng)驗、分析解決問題的能力，具有一定的理論素養(yǎng)和技術(shù)水平。重點闡述本人在其中發(fā)現(xiàn)、分析、解決較復雜問題或新技術(shù)應(yīng)用、創(chuàng)新的過程。

4、時限要求提交的論文要反映出近幾年取得的專業(yè)技術(shù)工作的成績，論文必須是參加工作以后撰寫的。

5、其他要求。參評人員，將答辯論文的word版。Word版論文一旦提交不得反復更改，且需與現(xiàn)場提交的紙質(zhì)版完全一致。網(wǎng)上提交時間最晚不得超過繳費時間。

撰寫論文應(yīng)避免以下現(xiàn)象。

1、論文的題目太大，論文不結(jié)合自己的實際工作，只是泛泛的議論一些觀點和問題，或是講述眾所周知的一些道理；

2、論文以介紹本人接觸到的一些新知識、新概念、新方法為主，缺少對有關(guān)問題親自實踐和深入研究；

3、論文寫成工作總結(jié)，簡單羅列幾年的工作項目；

4、把教材上、報刊上的文章或別人寫過的東西大篇幅地抄襲、拼湊成一篇文章，在文章中看不到個人的實踐成果和觀點；

5、論文缺乏時效性，論文內(nèi)容所涉及的知識、理論、技術(shù)、數(shù)據(jù)等已被更新、替代，不再有參考價值，不能解釋或不適用于目前行業(yè)發(fā)展的新情況、新問題。

論文發(fā)表還有以下注意事項：

1.提防非法期刊，能查到的期刊，也可能是假冒的正規(guī)期刊，所以，作者文章出刊后應(yīng)當在三個月內(nèi)登錄中國期刊網(wǎng)。

2.職稱論文發(fā)表無效的情況，（1）發(fā)表在非法期刊 上面已經(jīng)陳述不再啰嗦。（2）發(fā)表的時間錯過了職稱材料上報的時間評職稱發(fā)表的論文有時效性。（3）署名在第3作者之外。（4）刊物級別問題造成的無效不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。

3.論文寫作方面，（1）投稿文章一定注明作者通訊地址和聯(lián)系電話（2）文章字符數(shù)要嚴格控制（3）論文格式要正確