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        人力資源管理

        人力資源管理雜志

        省級期刊

        Human Resource Management

        主管單位:內(nèi)蒙古日報社
        主辦單位:內(nèi)蒙古日報社
        國際刊號:1673-8209
        國內(nèi)刊號:15-1346/F
        審稿時間:1個月內(nèi)
        復合影響因子:0.036
        創(chuàng)刊:2006
        類別:經(jīng)濟期刊
        周期:月刊
        發(fā)行:北京
        語言:中文
        綜合影響因子:0.130
        曾用名:
        出版社:出版社類
        郵編:100143
        主編:閃中明
        郵發(fā):
        期刊收錄:
        知網(wǎng)收錄, 維普收錄, 萬方收錄, 國家圖書館館藏, 上海圖書館館藏
        期刊榮譽:
        中國核心期刊遴選數(shù)據(jù)庫, 中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
        主要欄目:
        高端訪談 案例 法務 論壇 高校管理 醫(yī)院管理 管理實務 組織管理等
        人力資源管理雜志社簡介
        人力資源管理雜志簡介

        《人力資源管理》(月刊)創(chuàng)刊于2006年,是由內(nèi)蒙古日報社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時間問題,推進人力資源管理的理論建設和實際應用水平,為我國人事制度改革和人力資源能力建設服務。 


        《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗,優(yōu)秀資源工作者的實踐心得,權(quán)威資源研究者的前沿理論,發(fā)達國家人力資源的先進理念與創(chuàng)新成果。 


        人力資源管理雜志欄目設置
        高端訪談 案例 法務 論壇 高校管理 醫(yī)院管理 管理實務 組織管理等
        人力資源管理雜志社征稿要求

        一、稿件要求 


        1.文章題目及摘要部分不宜過長,題目:20字符以內(nèi),摘要:150字符以內(nèi)。 


        2.來稿文章為word排版,宋體五號字書寫,正文內(nèi)盡量不添加其他格式。 


        3.正文內(nèi)標題層次須簡明,一至三級標題按“一、1.(1)”格式書寫;參考文獻中序號用[1]、[2]、[3]標注。 


        4.作者信息、課題、基金項目等內(nèi)容置于文末下方,必須刊登的資料信息請標紅處理。 


        5.文章刊登后,將在一個月之內(nèi)被中國知網(wǎng)、萬方、維普等數(shù)據(jù)庫收錄,作者如不同意被收錄,請在來稿時注明。 


        二、投稿地址和信箱 


        特別說明:以上雜志信息是人力資源管理雜志社官方的基礎信息,本站僅協(xié)助已授權(quán)的雜志社進行在線雜志訂閱,非人力資源管理雜志社官網(wǎng),直投的朋友請聯(lián)系人力資源管理雜志社。

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