在職稱評選的時候，很多單位都要求作者發表論文，那么關于職稱論文如何寫作和發表呢？小編為大家整理了一些關于論文的知識點
論文發表
1、論文的發表要求有:現在發表論文的篇幅要求在5-7000字符左右，包含了:題目、作者署名、單位、中文摘要、關鍵詞、英文翻譯部分、正文、結語、參考文獻等。在文章結尾也要標注作者簡介相關內容：第一作者的名字，性別、籍貫、民族、職稱、學位、主要研究的方向等。
2、論文發表注意事項
(1)仔細研究的文件:
在發表論文之前，評職文件是需要仔細研讀的，畢竟只有搞懂了才能少走一些彎路。比如說:論文是要發表在國內期刊上，還是國外期刊上呢?不同的規定也會影響期刊雜志的選擇與最終的評選資格，所以一定要仔細研讀。
(2)提前發表:
現在很多單位不僅要求文章見刊，還要求數據庫檢索。所以數據庫檢索也慢慢成為了職稱評審檢測真偽的有效手段。不過這個過程耗時會比較久,一股要1~3個月，因此在發表文章時也得把檢索的時間考慮進去，盡量提前發表。
(3)核心期刊提前準備時間:
普通期刊從投稿到出刊通常都要經歷3~8個月，要是核心期刊，時間就會更長，起碼也得8~12個月，所以要發表核心期刊，至少也需要提前1年準備，避免后續出現沒有版面、趕不上提交職稱評審資料的情況。
(4) 辨別期刊真假:
每年都會產生一些新的刊物，也會有一些舊的刊物停刊，這時要是不小心發表在虛假的期刊上，導致論文泄露就會變得很可惜。小編建議大家去國家新聞出版總署查一查，只要是正規的期刊，刊物的信息都會被錄入其中，就算是新的刊物，也會很快的錄入到檢索系統，而停刊的刊物就會從檢索系統中撤出，所以判斷一本刊物的正規性與否，只需輸入刊物名稱，檢索一下就可以了。
