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        工程師評(píng)職稱如何選擇適合自己的專著出版社和出版周期?

        工程師評(píng)職稱如何選擇適合自己的專著出版社和出版周期?對(duì)于不同出版社和出版周期的專著,有哪些具體的要求和注意事項(xiàng)?

        在職稱評(píng)審時(shí),專著是非常受重視的一項(xiàng)加分項(xiàng),而評(píng)職稱的專著也是有一定要求的,并不是什么專著都可以用來評(píng)職稱,那么,評(píng)職稱時(shí)到底哪些類型的專著可以加分?有哪些要求和注意事項(xiàng)呢?下面就給大家簡(jiǎn)單介紹一下。

        評(píng)職稱時(shí)專著加分,需要滿足一定的條件才可以,并不是說隨便一本書就可以用來評(píng)職稱加分。當(dāng)然了,如果您能提供相關(guān)證明材料證明自己的專業(yè)能力,那肯定更好了。

        1. 評(píng)職稱時(shí)專著加分

        專著的加分是最常見的,而且也是最多的一種。

        一般來說,專著加分都是比較高的,一般情況下都是在評(píng)職稱時(shí)加1-2個(gè)點(diǎn)左右,也就是說一本書可以加2-3個(gè)點(diǎn)。比如一本專著有10萬字,那就是20萬字,如果專著加2-3個(gè)點(diǎn),那么就是2萬字,再加上職稱加分,最多可以拿到10萬元了。不過這只是一個(gè)參考,因?yàn)椴煌貐^(qū)和不同專業(yè)的加分標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。

        另外還有一種加分方式,那就是參加課題研究。在評(píng)職稱時(shí)發(fā)表一篇論文,然后再申請(qǐng)課題研究的話,也可以加分。但課題研究的時(shí)間相對(duì)比較長(zhǎng),而且還需要有一定的成果才可以申請(qǐng)課題研究。

        1. 評(píng)職稱時(shí),專著的字?jǐn)?shù)有要求嗎?

        評(píng)職稱專著的字?jǐn)?shù)一般要求是多少?具體的字?jǐn)?shù)要求,要以當(dāng)?shù)貑挝坏南嚓P(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。比如北京,一般要求字?jǐn)?shù)在4-5萬字之間;天津,一般要求字?jǐn)?shù)在2-3萬字之間;而上海,則要求字?jǐn)?shù)在2-3萬字之間。

        但是,專著的字?jǐn)?shù)不是越多越好。因?yàn)閷V且槐緯残枰幸欢ǖ暮穸群蜕疃龋绻謹(jǐn)?shù)太少,就無法呈現(xiàn)出一本專著的所有內(nèi)容。

        一般情況下,一本專著的總字?jǐn)?shù)應(yīng)該在8-10萬字之間;如果是一本專著是學(xué)術(shù)論著,總字?jǐn)?shù)應(yīng)該在5-8萬字左右。如果您想要在評(píng)職稱時(shí)加分更多一些,那就需要根據(jù)實(shí)際情況來確定了。

        1. 專著的出版周期是多少?

        評(píng)職稱專著出版周期通常為1-2個(gè)月,甚至更長(zhǎng)時(shí)間,這是因?yàn)樵u(píng)職稱專著出版需要考慮到出版社、版面等方面的因素。通常情況下,出版社對(duì)作品的質(zhì)量要求會(huì)更高,而版面上的要求也會(huì)更高,所以就需要作者花更多的時(shí)間去打磨作品。而且評(píng)職稱專著出版需要用到大量的學(xué)術(shù)論文來輔助證明自己的專業(yè)能力,所以這個(gè)過程中所需要花費(fèi)的時(shí)間自然也會(huì)更多。當(dāng)然了,如果有時(shí)間精力和預(yù)算的話,評(píng)職稱專著出版周期是可以接受的。

        1. 專著的內(nèi)容是否可以用來評(píng)職稱?

        這是肯定的,專著內(nèi)容是可以用于職稱評(píng)審的。但是,有些情況下,并不適合用來評(píng)職稱。比如,職稱論文只發(fā)表在期刊上,而不發(fā)表在專著上,那么這種情況下,專著是不能用來評(píng)職稱的。因?yàn)閷V菍儆趯W(xué)術(shù)作品,學(xué)術(shù)論文則屬于應(yīng)用作品。

        不過,有些人會(huì)認(rèn)為,專著可以用來評(píng)職稱,那是因?yàn)樵u(píng)審單位比較認(rèn)可這類作品的內(nèi)容。如果一個(gè)人評(píng)職稱時(shí)只準(zhǔn)備了專著的話,但沒有提交相關(guān)論文的話,那么這本著作也是不能用來評(píng)職稱的。








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