在論文答辯期間，評審委員會通常會對研究者提出一系列問題，以評估他們對研究領域的理解、研究方法的運用以及對研究結果的解釋能力。以下是一些可能涉及人員流失的問題示例：

    你的研究中是否考慮了人員流失的因素？如果是，請解釋你是如何定義和測量人員流失的，并對其對研究結果的影響進行分析。

    你認為人員流失在你的研究中可能產生的偏差是什么？你采取了哪些措施來減輕或糾正這些偏差？

    人員流失對你的研究結果的可靠性和有效性有何影響？你如何解釋和解決由于人員流失而導致的數據缺失或樣本減少的問題？

    你是否對人員流失的原因進行了分析？如果是，請分享你的觀察和結論。如果沒有，你認為這對你的研究結果有何潛在影響？

    你是否考慮了人員流失對研究結果的內部和外部有效性的影響？如果是，請解釋你的觀點和分析。如果沒有，請討論你認為這可能對你的研究結果產生的潛在影響。

    這些問題旨在考察研究者對人員流失問題的認識和應對能力。回答這些問題時，研究者應該清楚地解釋他們在研究中如何處理人員流失，并提供合理的解釋和分析，以證明他們的研究結果的可靠性和有效性。希望對大家有幫助，更多詳細可以咨詢本站客服。