論文目錄

    引言

    激勵的定義

    激勵理論和策略

    激勵對個體和組織的影響

    馬斯洛的需求層次理論

    生理需求

    安全需求

    社交需求

    尊重需求

    自我實現(xiàn)需求

    Vroom的期望理論

    期望和價值的關(guān)系

    個體選擇行為的決策過程

    獎勵和認可

    物質(zhì)獎勵

    非物質(zhì)獎勵

    獎勵對個體動機的影響

    目標(biāo)設(shè)定

    目標(biāo)的特點

    目標(biāo)對個體動力的影響

    激勵對個體的影響

    工作滿意度

    自我效能感

    工作表現(xiàn)

    激勵對組織的影響

    員工動力和效率

    組織發(fā)展和創(chuàng)新

    結(jié)論

    參考文獻

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